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Welcome Packages für neue Mitarbeitende gestalten: So gelingt der perfekte Start

Der erste Eindruck zählt – besonders im Berufsleben. Ein liebevoll zusammengestelltes Welcome Package für neue Mitarbeitende kann nicht nur begeistern, sondern auch die Identifikation mit dem Unternehmen stärken. In Zeiten von Fachkräftemangel und Employer Branding sind kleine Gesten wie ein Willkommenspaket ein großer Hebel.

In diesem Artikel erfährst du:

warum Welcome Packages so wichtig sind,
was auf keinen Fall fehlen darf
und wie du mit stilvollem Merch ein echtes Erlebnis schaffst.

Warum Welcome Packages wichtig sind

Der erste Arbeitstag ist aufregend – und oft auch stressig. Ein Welcome Package zeigt neuen Mitarbeitenden:

Wertschätzung: „Du bist bei uns willkommen.“
Struktur: „Wir sind organisiert und haben an dich gedacht.“
Identifikation: „Hier passt du rein.“

✅ Vorteile auf einen Blick:

Stärkeres Commitment in den ersten 100 Tagen
Schnellere emotionale Bindung ans Unternehmen

Positiver Eindruck auf Social Media (z. B. Postings von neuen Mitarbeitenden)

Was gehört in ein gelungenes Welcome Package?

✅ Grundausstattung:

Persönlicher Begrüßungsbrief oder Karte
Brand-Merch (z. B. Hoodie, T-Shirt oder Cap)
Praktische Helfer (z. B. Notizbuch, Kugelschreiber, Trinkflasche)

✅ Zusatzideen:

Snacks oder Kaffee
Gutscheine für Lunch oder Online-Shops
Kleine Gadgets wie Handyhalter oder Pop Sockets
Zugangsdaten, Organisationspläne, Willkommenshefte

💡 Tipp: Achte auf eine schöne, hochwertige Verpackung – der erste Moment beim Auspacken bleibt lange in Erinnerung!

Personalisierung macht den Unterschied

Je persönlicher, desto besser:

Initialen auf dem Hoodie
Individuelle Farbauswahl (wenn möglich)

Begrüßungsbotschaft des direkten Vorgesetzten

🤝 Wie LV Merch dich unterstützt

LV Merch bietet Komplettlösungen für Welcome Packages:

Auswahl hochwertiger Merch-Produkte
Branding im Corporate Design
Zusammenstellung & Verpackung

Versand direkt an neue Mitarbeitende (z. B. bei Remote-Onboardings)

Praxistipps & Beispiele

✅ Quick-Tipps:

Starte früh: Welcome Packages sollten spätestens am ersten Tag bereitliegen.
Integriere CI-Farben und Markenbotschaften subtil und hochwertig.
Plane Reserve-Pakete ein für kurzfristige Einstellungen.

🎯 Beispiel:
Ein Unternehmen aus Wien stellte auf Onboarding-Boxen um, bestehend aus Hoodie, Wasserflasche und Notizbuch. Ergebnis: 97 % positive Rückmeldungen in internen Umfragen zum Startgefühl.

Zusammenfassung & Fazit

Ein durchdachtes Welcome Package ist weit mehr als ein Goodie Bag – es ist ein kraftvolles Werkzeug für Bindung, Motivation und Employer Branding. Wer hier investiert, investiert in die Zukunft seines Teams.

👉 Du möchtest dein eigenes Welcome Package entwickeln? Sprich mit LV Merch – wir machen es einfach!